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              媒體聚焦 | 博晟安全:“黑科技”加持,打開工傷預防“新大門”

              發布日期:2022年06月14日信息來源:本站原創閱讀次數:

              2020年12月18日,人力資源和社會保障部等八部門印發《工傷預防五年行動計劃(2021-2025)》,明確了9項工作任務,體現了三大特點,一是提出了預防優先的理念更加注重事前預防。從傷后保障到傷前防范體現了對人的關愛、對生命安全和身體健康的重視。二是建立了大預防的工作格局,更加注重齊抓共管。相關部門在其職責范圍內積極發揮作用,覆蓋預防工作全鏈條、各方面,為做好預防工作提供了機制保障。三是突出了重點行業、重點企業、重點人員,更加注重關鍵少數。

              為體現《工傷預防五年行動計劃(2021一2025)》的三大特點,《勞動保護》雜志2022年5期“特別關注”欄目策劃“工傷預防”專題,特邀請博晟安全介紹工傷預防相關知識,為勞動者生命安全保駕護航。

              媒體聚焦 | 博晟安全:“黑科技”加持,打開工傷預防“新大門”

              媒體聚焦 | 博晟安全:“黑科技”加持,打開工傷預防“新大門”


              報道原文


              導讀:近年來互聯網技術的飛速發展,為我國工傷預防工作開展打開了全新的格局。武漢博晟安全技術股份有限公司以“互聯網+”為切口,助力企業安全生產及工傷預防工作走上新臺階。


              “黑科技”加持,打開工傷預防“新大門”


              文/王小婷


              隨著“十四五”新征程開啟,智能化、數字化浪潮更加勢不可擋地奔涌而來,互聯網與社會、公眾以及千行百業的連結更加緊密,也為我國工傷預防工作開展打開了全新的格局。

              2021年12月18日,人力資源和社會保障部等八部門印發《工傷預防五年行動計劃(2021—2025)》,部署“十四五”期間全國工傷預防工作。其中指出,要深入推進工傷預防培訓;大力開展互聯網+工傷預防。

              近年來,互聯網技術發展突飛猛進,為企業開展工傷預防工作插上了一雙信息化、智能化“翅膀”。積極擁抱互聯網+創新,能夠更好更快地構建企業在工傷預防上的主動防御力,實現企業健康長遠發展。


              緊扣互聯網+創新“秘鑰”,為工傷預防注入新動能


              以“互聯網+”為切口,助力企業安全生產及工傷預防工作走上新臺階,正是武漢博晟安全技術股份有限公司(以下簡稱“博晟安全”)多年來得以引領行業創新發展的核心“秘鑰”。

              博晟安全工傷預防公共服務解決方案,依托全國工傷預防公共服務平臺,構建“互聯網+工傷預防”宣傳培訓模式,實現對工傷預防實施在線監管,解決工傷預防宣傳培訓資源少、組織難、效果差等問題,充分提升工傷預防培訓效率、效果,強化從業人員工傷預防意識。方案可以提供以下服務內容:

              一是綜合性服務平臺。搭建統一的工傷預防公共服務平臺,將工傷預防項目實施情況數據化統計,提供監督管理信息。

              二是常態化培訓方式。利用服務平臺、移動終端、手機端等多樣培訓方式,實現工傷預防宣傳、培訓的常態化、全覆蓋。

              三是流動性宣教手段。使用宣傳體驗流動車,實現全彩LED宣傳、VR虛擬體驗、傷害模擬體驗、工傷急救體驗等全方位移動宣傳、體驗。

              四是優質化宣教資源。授權宣傳視頻、體驗資源、培訓課程等優質資源,服務于實施單位的工傷預防宣傳、培訓業務。

              五是專業性技術團隊。依托專業的技術支持團隊,提供軟件升級、宣教資源更新等體系化技術支持服務。

              工傷預防,宣教先行。采取有效的工傷預防手段,落實安全生產宣傳和教育培訓,從源頭上提升職工安全意識,是減少和避免事故發生、保障職工生命安全和健康、降低工傷事故經濟損失、實現企業安全和長遠發展的關鍵。

              博晟安全基于“互聯網+”思路下的全國工傷預防公共服務解決方案,通過“培訓平臺+手機App+線下終端”相結合的宣傳培訓模式,實現對工傷預防實施情況的在線監督,為企業打造工傷預防“線上智慧陣地”。

              該方案主要具有4個優勢:一是結合現代化傳播、培訓手段,成本低、效率高、普及性強;二是針對地方工傷事故特點制定實施方案及宣教內容,針對性強;三是提供長期的宣教工具、平臺和方式,授之以漁,推進工傷預防工作常態化;四是建立工傷預防反饋、評估、總結機制,推進工傷預防工作持續改進。

              另外,該方案從各地方、各企業工傷預防實際情況出發,提供專業、優質、多元化的工傷預防宣傳培訓服務,形成廣泛適用于地方實際情況、高可用、可推廣、可復制的工傷預防創新模式,切實為“十四五”時期我國工傷預防工作的順利推進添薪續力,推動我國“互聯網+工傷預防”工作不斷取得新的成效。


              “線上智慧陣地”,打造工傷預防新模式


              隨著《工傷預防五年行動計劃(2021—2025年)》的推出,全國各地也正在加快推進部署和實施“十四五”期間工傷預防工作。為普及工傷保險、工傷預防及職業病防治等知識,進一步提升用人單位和職工的安全意識、法制意識,促進用人單位對工傷預防工作的重視,湖北省荊州市人社局及養老保險服務中心基于工傷預防培訓需求,及培訓監督工作量大、效率低,培訓組織難、培訓效果不佳、檔案管理不規范等難題,首次引入博晟安全自主研發的工傷預防宣傳“黑科技”手段——工傷預防宣教體驗車,采用在線培訓、移動學習、終端培訓等多元培訓方式相結合的宣傳培訓模式,讓工傷預防工作走上新臺階。

              工傷預防宣教體驗車集成運用“互聯網+”、虛擬現實等新技術,集個人防護用品體驗、安全帽佩戴和打擊體驗、工傷事故動感VR體驗、工傷預防游戲體驗等多功能于一體,充分契合新時代工傷預防工作信息化、智能化的創新導向,成為荊州市工傷預防宣傳工作實施開展的嶄新“利器”。

              整車具有形式新穎、移動性強、宣教受眾面廣、使用率高等特點,可以送教進企業、工地、社區、校園等,便于隨時隨地開展工傷預防宣教活動。

              整個工傷預防宣教培訓過程,員工觀看LED大屏播放多媒體內容,進行培訓,通過“安培空間”App進行考勤、互動答題。同時,通過車內及車外的事故VR體驗與實操體驗等方式,讓受訓人員身臨其境進行體驗與感受,激發體驗者工傷“我要預防”的需求。

              宣教培訓主要可以實現如下功能:一是掃碼考勤,體驗車大屏展示活動二維碼,受訓人員通過“安培空間”App掃碼,定位并拍照參與考勤,確認參與宣教活動。二是集中宣傳,依據不同受訓對象,設置不同的宣傳素材,通過LED大屏進行播放。三是集中培訓,依據不同受訓對象,設置不同的培訓內容,通過LED大屏進行播放。四是有獎競答,主持人組織啟動有獎競答活動,受訓人員可使用“安培空間”App掃碼參與,或者通過現場搶答器參與活動。五是車內體驗,車內可開展個人防護用品體驗、安全帽佩戴和打擊體驗、觸電體驗、工傷預防游戲學習體驗、蛋殼椅VR體驗。六是車外體驗,車外可開展VR事故體驗、機械傷害模擬體驗、消防逃生屋體驗、心肺復蘇、除顫急救、包扎急救等現場急救體驗。七是全程錄像,考勤、宣教、培訓、有獎競答、體驗全過程視頻監控,規范過程,留存記錄。

              車內外空間合理設計分區,精心配置了多元化的工傷預防宣教體驗模塊,車外還配有宣傳折頁、宣傳展板、宣傳海報等精美而醒目的宣教資料,加大宣傳力度。集視、聽、體驗于一體,流動車移動便捷、不拘泥于固定場所,功能百變實用,多角度、全方位、更高效地提高受訓人員的安全意識、知識與技能,猶如一輛工傷預防宣教“變形金剛”。

              其中,在車內的工傷事故動感VR體驗區,體驗者們“沉浸式”感受仿真工傷事故帶來的感官震撼沖擊,通過身臨其境的VR互動體驗模式,兼具知識性、專業性與趣味性,實現“體驗一次、牢記一生”的安全警示教育作用。一旁的勞保用品虛擬穿衣鏡,讓受訓者更加直觀地掌握不同作業安全防護用具的穿戴要求。

              媒體聚焦 | 博晟安全:“黑科技”加持,打開工傷預防“新大門”

              車內勞保用品虛擬穿衣鏡

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              車外宣教資料


              專注“互聯網+工傷預防”,共繪發展新藍圖


              作為專業的安全生產在線平臺服務商,博晟安全將繼續秉承“工業互聯網+安全生產”創新思路,不斷深化用戶使用場景,打造更加智能化、數字化的安全生產創新應用產品和解決方案,并持續推動產品服務革新,為廣大企業安全生產數字化轉型提供更先進、高可用的高新技術支撐,共繪安全產業高質量發展和數智化升級新藍圖。

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              “互聯網+工傷預防”解決方案


              基于工傷預防的服務需求,博晟安全將持續從以下4方面發力于“互聯網+工傷預防”服務,一體化推進工傷預防信息共享、在線培訓、考核評估,普及工傷預防知識,提高工傷預防實施效果。

              一是創新地方工傷預防公共服務新模式。建立地方工傷預防公共服務平臺,基于平臺采用新媒體宣傳、網上宣教活動、上門宣教模式,進行公眾普及性宣教培訓、企業全員宣教培訓,打造地方高效、優質、有特色的工傷預防宣教培訓新模式,并形成全國工傷預防領域示范效應。

              二是以“互聯網+”推進工傷預防全員覆蓋。針對傳統工傷預防宣教模式參與企業受限,普及率低的問題,采用“互聯網+工傷預防”的方式,通過各種線上+線下宣教手段與寓教于樂的形式,發揮互聯網信息化、大數據、人工智能的優勢,實現全員覆蓋,提升工傷預防的社會效應。

              三是事故體驗、知識培訓、技能實訓結合,保障工傷預防效果。采用現代前沿的傳播、培訓手段,綜合VR事故體驗、實物傷害體驗、多媒體工傷知識培訓、模擬游戲、模擬實操等多種手段,從工傷預防意識、工傷預防知識、工傷預防技能3方面提升員工工傷預防能力,保障工傷預防宣教效果。

              四是依托信息化手段,實現宣教全過程記錄、自動存檔和分析。工傷預防宣教活動全過程采用信息化進行管理,記錄考勤、學習學時,并全程視頻存檔,自動生成報表,減輕工傷主管部門的匯總工作,主管部門平臺查看企業、公眾的參與數據等,保障規范工傷預防工作開展合規合法。(本文作者單位系武漢博晟安全技術股份有限公司)


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