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              被視為施工現場安全管理利劍,“建設工程實名制安全準入模式”憑什么?

              發布日期:2022年08月16日信息來源:本站原創閱讀次數:

              為什么一再強調企業必須重視安全管理?因為安全生產是企業順利展開一切生產活動的前提條件,而安全管理的核心內容和難點所在,就是對人的管理和教育。

              通過系統的安全教育培訓和有效的安全管控措施,不僅能讓從業人員具備必要的安全意識、安全知識和自我保護能力,還能有效避免由于人為因素可能導致的安全隱患和事故。

              被視為施工現場安全管理利劍,“建設工程實名制安全準入模式”憑什么?

              近年來,全國工程建設行業安全生產形勢依然十分嚴峻復雜,因為對現場作業人員管理不到位、安全教育培訓工作走過場等直接和間接原因,而導致的一系列安全事故早已不勝枚舉:


              1

              龍巖市長汀縣“1?10”較大坍塌事故

              2020年1月10日,龍巖市長汀縣某水泥預制品加工廠發生新建污水處理系統清水池東面池壁坍塌事故,造成3人死亡、3人受傷,直接經濟損失約300萬元。根據事故調查報告,建設單位未經專業隊伍設計、未委托專業隊伍施工、未聘請合格的安全管理人員對施工過程進行管理、未對施工作業人員進行安全教育培訓導致了事故的發生。


              2

              荊門鐘祥市“7.4”起重傷害較大事故

              2020年7月4日,鐘祥市某項目建設工地發生一起起重傷害事故,造成3人死亡,1人受傷。直接經濟損失318萬余元。根據事故調查報告,施工單位某建設集團有限公司和設備租賃單位某起重設備工程有限公司因為安全生產主體責任不落實、現場安全管理缺失、未開展安全教育培訓導致了事故的發生。


              3

              合肥市廬陽區某建設公司“8·16”觸電事故

              2020年8月16日,在某建設公司承建的合肥市某項目工地內,某建筑材料有限公司作業人員在拆除圍擋時,發生一起觸電事故,事故造成2人死亡,直接經濟損失約370萬元。根據事故調查報告,施工單位和勞務分包單位因為安全生產主體責任不落實、現場安全管理缺失、作業人員入場管控不嚴,讓不具備資格且未經過安全培訓的人員駕駛叉車損壞現場電纜繼而導致了事故的發生。


              4

              浙江某建設集團公司“11.10”物體打擊事故

              2020年11月10日,浙江省某建設集團有限公司在某工程項目工地障礙物清理平整過程中,發生一起物體打擊事故,造成1人死亡,初步估計直接經濟損失約150萬元。根據事故調查報告,施工單位未認真落實安全生產主體責任、現場安全管理不到位、對機械設備操作人員審核把關不嚴,讓未成年人在未經專業培訓的情況下操作挖掘機導致了事故的發生。

              ……


              上述建筑施工行業事故案例一次又一次驗證了:減少和杜絕各類事故發生的關鍵,是嚴格管控人的不安全行為!同時也給我們敲響了施工現場人員管理的警鐘——

              工程建設行業應該怎樣做,才能將以人為本的安全理念落到實處呢?

              ↓ ↓ ↓


              作為國內專業的安全生產在線平臺服務商,武漢博晟安全技術股份有限公司(以下簡稱“博晟安全”)深諳當前工程建設企業安全管理現實需求,以國家實名制安全準入相關政策要求為導向,依托互聯網、物聯網、大數據等新一代技術,打通各項平臺數據,構建了集實名制管理及安全準入管理于一體的“實名制安全準入管理體系”,致力于為廣大施工企業控制施工現場人的不安全行為提供智能化管理“支點”,讓從業人員的基本信息與施工現場準入直接關聯,人員安全素質在現場隨時可查、安全狀態實時可控,助力以人為本的安全理念落到實處。


              建設工程實名制 

              安全準入管理解決方案


              被視為施工現場安全管理利劍,“建設工程實名制安全準入模式”憑什么?

              建設工程實名制安全準入管理體系,以作業人員安全準入標準為核心,通過建設工程實名制安全準入管理系統,為建設工程項目提供“參建單位集中培訓、作業人員自主學習、業主/總包單位準入培訓考核、項目管理人員現場行為管控”的實名制安全準入管理模式,嚴控現場人員安全準入,降低人因安全風險,避免建設工程事故頻發。

              被視為施工現場安全管理利劍,“建設工程實名制安全準入模式”憑什么?

              √ 基于該解決方案,運用博安掌中寶、建筑安培魔盒、多媒體安全培訓工具箱等多種安全培訓智能終端,能滿足不同規模、不同單位(部門)、不同培訓環境的需求。

              √ 現場培訓采用集中培訓+自主學習靈活組合的模式,既保證了培訓過程及學時要求的合法合規,又減輕了培訓組織者的工作量,讓培訓管理更加高質高效。

              √ 通過安全準入管理平臺打通實名制管理數據,安全培訓信息與作業人員一一對應,嚴控現場人員準入,只有培訓考試合格的作業人員方可進入施工現場,確保安全培訓工作落實到位。

              被視為施工現場安全管理利劍,“建設工程實名制安全準入模式”憑什么?

              √ 此外,建設工程實名制安全準入管理體系以安全培訓準入為主線,集人員實名制管理、安全教育培訓、作業班組管理、安全準入管理于一體,通過“安全碼”實現對從業人員的動態管理。 “安全碼”以準入條件和安全積分為判定條件由系統自動生成,可通過安全碼顏色直觀判斷人員準入狀態。

              √ 施工現場作業人員如有違章,現場管理人員可通過“準安寶APP”掃臉識別人員身份,上傳違章照片,系統自動扣分,讓違章管理更加便捷有效。

              被視為施工現場安全管理利劍,“建設工程實名制安全準入模式”憑什么?

              ……

              總之,通過博晟安全打造的“建設工程實名制安全準入管理體系”,可以實現嚴格控制施工現場人員的不安全行為,推動從業人員安全培訓和準入管理落到實處,從源頭上最大可能地避免和減少事故發生,助力建筑施工相關單位更加高質高效地提升施工現場安全管理水平,更好地為建設生產工作保駕護航,從而落實以人為本的安全管理理念。


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