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              慘痛!鋼廠火災亡7人,27人被處理!冶金企業如何做好外包單位安全管控?

              發布日期:2022年07月27日信息來源:本站原創閱讀次數:

              鋼廠環保改造檢維修作業發生火災,搭上7條人命

              2022年3月14日,內蒙古某鋼廠球團帶式焙燒機脫硫脫硝提標改造項目在檢修作業中發生一起較大火災事故,造成7人死亡。事故起因是作業人員進行導流板熱切割動火作業時引發火災,同時逃生通道不通暢無法快速撤離,導致中毒窒息而亡。

              經調查認定,該事故是一起生產安全責任事故。另據調查,此次事故中的部分項目部熱切割作業和高處作業人員未經考核,無特種作業資格;外包單位存在超額使用勞務派遣人員的情況,項目部121名員工,其中112名為勞務派遣人員;并且違反勞動保障法律法規和設計要求,采用兩班兩倒制,延長勞動者工作時間,造成作業人員疲勞上崗。

              慘痛!鋼廠火災亡7人,27人被處理!冶金企業如何做好外包單位安全管控?


              近期,該起事故調查報告以及27名事故責任人員處理情況公布,其中10人被立案偵查,13人被行政處罰,其余4人給予處分或警告處理。


              冶金行業生產工藝復雜多樣

              設備設施、工序工種量多面廣

              危險因素多、從業人員規模龐大

              常需引進社會化協作單位進行各種輔助工作

              外包單位的安全管控問題

              常常是冶金企業無法避開的一大管理難點


              由于協作單位

              在安全培訓、管理等方面投入嚴重不足

              大量協力人員

              安全意識淡薄、安全素質參差不齊

              此外有些業主方對協作單位

              資質審核不嚴、現場安全監管不足

              存在以包代管、包而不管等現象

              人員準入管理漏洞多

              現場人因安全風險尤為突出

              導致生產安全隱患重重、事故頻發


              冶金企業 到底如何才能

              突破“協作單位安全管理難”的困境?


              武漢博晟安全技術股份有限公司 創新研發推出

              冶金企業協力人員安全準入管理解決方案

              實名管理  培訓無憂 一碼通行

              慘痛!鋼廠火災亡7人,27人被處理!冶金企業如何做好外包單位安全管控?

              △ 冶金企業協力人員安全準入管理業務圖


              冶金企業協力人員安全準入管理,以協力人員“個人基本條件+安全素質條件+現場行為條件”為依據,綜合研判人員準入狀態,生成安全碼,人因風險等級可視化。同時提供數據采集終端、安全培訓終端、手機app等用于人員信息采集、準入培訓考核、作業行為監督,實現系統化準入管理,嚴控人因風險。


              01

              協力人員準入條件

              全面設置協力人員現場安全準入條件,降低安全風險,避免事故發生。

              慘痛!鋼廠火災亡7人,27人被處理!冶金企業如何做好外包單位安全管控?


              02

              協力人員準入通行

              系統比對協力人員信息與準入條件生成個人安全碼,準入狀態可視化,重點人員特別關注。

              慘痛!鋼廠火災亡7人,27人被處理!冶金企業如何做好外包單位安全管控?


              03

              協力人員準入管理

              1、準入管理 

              登錄協力人員安全準入管理平臺批量導入人員基本信息。系統支持在線審核,非實名登記、年齡超限、未持有效證件的人員禁止入廠。平臺集外協管理、培訓管理、違章管理、準入管理等功能于一體,協助業主單位管理員對協力人員安全培訓及安全準入情況進行實時監管、預警和統計分析。

              2、安全培訓、準入考核 

              業主方:可通過智慧安全警示教育室(中心、基地)對現場作業人員進行準入培訓考核。智慧安全警示教育室(中心、基地)集“警示、培訓、體驗、考核”為一體,包含安全文化展示區、事故警示教育區、安全培訓學習區、安全認知學習區、安全技能體驗區、應急處置訓練區。

              慘痛!鋼廠火災亡7人,27人被處理!冶金企業如何做好外包單位安全管控?

              協作單位:采用安培魔盒組織安全教育集中培訓,落實企業安全培訓主體責任。

              協力人員:可通過“愛工友”微信小程序進行自主學習,培訓學時合規合法。

              慘痛!鋼廠火災亡7人,27人被處理!冶金企業如何做好外包單位安全管控?

              3、現場監管 

              現場管理人員:運用移動管理工具——安培空間APP,標準化錄入違章,違章記分自動減扣,并自動向違章人員推送反違章培訓任務。嚴重違章者(違章記分>12分)禁止入廠。

              慘痛!鋼廠火災亡7人,27人被處理!冶金企業如何做好外包單位安全管控?


              04

              準入管理應用成效

              安全準入 嚴控風險:以安全準入條件為主線,集人員實名制管理、安全教育培訓、違章管理、準入管理于一體,嚴控協力人員準入,降低人因風險。

              安全培訓 合法合規:以國家關于安全培訓的相關法規要求為依據,采用集中培訓與自主學習相結合的模式,培訓過程及學時要求合法合規。

              違章登記 規范行為:現場管理人員掃碼識別人員身份,拍照記錄并上傳人員違章行為,系統自動扣分并自動向違章人員推送反違章學習任務。

              現場管理 一碼通行:以安全準入條件為依據自動生成安全碼,準入狀態持續研判,自動轉碼,通過安全碼顏色直觀判斷人員準入狀態。


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